人力資源管理師

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下列對(duì)勞動(dòng)合同的變更表述不正確的是

來(lái)源:焚題庫(kù) [2020-08-12] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    單選題【2017年真題】下列對(duì)勞動(dòng)合同的變更表述不正確的是()。

    A.可以變更合同的內(nèi)容

    B.可以變更合同的主體

    C.提出變更合同的一方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方

    D.雙方當(dāng)事人平等協(xié)商一致后方能變更合同

    參考答案:B

    答案解析:勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人就已經(jīng)訂立的合同條款達(dá)成修改或補(bǔ)充的法律行為。通過(guò)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的調(diào)整,使勞動(dòng)合同適應(yīng)變化發(fā)展的新情況,從而保證合同的繼續(xù)履行。勞動(dòng)合同的變更僅限于勞動(dòng)合同內(nèi)容的變化,而不是主體的變更。主體變更須另行訂立勞動(dòng)合同。

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