勞動合同約定的內(nèi)容有哪些

參考答案：

勞動合同的約定條款：
（1）試用期限
《勞動法》規(guī)定：
勞動合同期限3個(gè)月以上不滿1年，試用期不得超過1個(gè)月；
勞動合同期限1年-3年，試用期不得超過2個(gè)月；
3年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過6個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
試用期包含在勞動合同的期限之內(nèi)。
（2）培訓(xùn)
用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，及違約金。
（3）保密協(xié)議
《勞動法》規(guī)定：對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。通常競業(yè)限制期限不得超過2年。
（4）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇
（5）其他事項(xiàng)

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