企業(yè)在設(shè)計(jì)具體的職能或業(yè)務(wù)部門時，應(yīng)解決好哪幾個方面的問題

參考答案：企業(yè)在設(shè)計(jì)具體的職能或業(yè)務(wù)部門時，應(yīng)解決好以下問題：（1）必須保證行政命令和生產(chǎn)經(jīng)營指揮的集中統(tǒng)一。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上要實(shí)行：①首腦負(fù)責(zé)制；②正副職之間的上下級關(guān)系；③一級管一級的“指揮鏈”；④直線參謀制。（2）部門的責(zé)權(quán)利必須對應(yīng)一致：①建立崗位責(zé)任制，明確責(zé)與權(quán)；②賦予管理人員相對應(yīng)的責(zé)任和權(quán)限；③同相應(yīng)經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。（3）執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)分設(shè)；（4）機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)精簡。
 

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