簡(jiǎn)答制定與實(shí)施人力資本戰(zhàn)略的主要任務(wù)

參考答案：

(1)通過(guò)研究現(xiàn)有人力資本的配置和利用狀況以及工作崗位對(duì)人力資本的知識(shí)、技能需求的預(yù)期變化,制定未來(lái)人力資本配置計(jì)劃。
(2)落實(shí)以人為本的思想,使人力資本真正成為企業(yè)的合作伙伴,以其對(duì)企業(yè)投入的人力資本的大小獲得相應(yīng)比例的企業(yè)所有權(quán)。
(3)控制人力資本的短期需求,增加人力資本供給,促進(jìn)獲得與保留所需要的高價(jià)值存量的人力資本。
(4)運(yùn)用管理教育使人力資本不斷增值,以促進(jìn)企業(yè)集團(tuán)管理變化。
(5)重視企業(yè)人力資本的投資,為他們?cè)谛颅h(huán)境中工作提供知識(shí)、技能、方案和政策支持。
(6)致力于招募稀缺技能領(lǐng)域的人力資本,以及各類(lèi)特定的專(zhuān)門(mén)人才。

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涉及考點(diǎn)

人力資源師一級(jí)專(zhuān)業(yè)能力大綱

人力資源規(guī)劃