某無線電通信設(shè)備生產(chǎn)商對企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整

問答題第1題請對該企業(yè)招聘的外部環(huán)境進行分析。

參考答案：①技術(shù)的變化車載GPS相關(guān)的技術(shù)對人才的要求 ②產(chǎn)品.服務(wù)市場狀況分析車載GPS相關(guān)的產(chǎn)品的市場增長情況 ③勞動力市場分析車載GPS相關(guān)的技術(shù)人才的供求關(guān)系 ④競爭對手的分析車載GPS相關(guān)競爭對手的人才策略和活動

查看答案解析 進入焚題庫

問答題第2題該企業(yè)準各招聘一位負責(zé)車載GPS項目的研發(fā)技術(shù)總監(jiān)，該職位的候選人應(yīng)當(dāng)具備的勝任特征包括“學(xué)習(xí)能力”，請列舉五種“學(xué)習(xí)能力”的出色績效行為描述。

參考答案：①在工作中，愿意并善于向其他同事學(xué)習(xí)。具有強烈的好奇心，希望了解工作當(dāng)中的細節(jié)和技術(shù)； ②積極與他人交流和向他人求助；觀察他人的工作，從而學(xué)習(xí)和了解必要的知識或技術(shù)。 ③從事自己不太熟悉的任務(wù)時，能夠鉆研資料，獲得必備的工作知識或技能，從而盡快適應(yīng)新的工作要求。 ④在產(chǎn)品開發(fā)中，善于吸收和利用前人己經(jīng)取得的工作成果，或了解同行業(yè)的產(chǎn)品信息并吸收他人產(chǎn)品的長處。習(xí)慣性地搜集業(yè)界最新的信息，追蹤同行業(yè)技術(shù)發(fā)展的動態(tài)，積極了解對產(chǎn)業(yè)可能產(chǎn)生影響的新工具.新方法.新技術(shù)。 ⑤在深入了解當(dāng)前新的知識和技術(shù)的基礎(chǔ)上，意識到它們在產(chǎn)業(yè)界的應(yīng)用。能夠?qū)⒆钚碌闹�識和技術(shù)與客戶的需要聯(lián)系起來，及時應(yīng)用這些新知識和技術(shù)從事產(chǎn)品開發(fā)或制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略。

查看答案解析 進入焚題庫

問答題第3題在確定研發(fā)人員激勵薪酬方案時，應(yīng)采用哪些具體的薪酬政策和策略?

參考答案：①著眼于對外具有競爭性，薪酬取決于市場的供需情況 ②市場供應(yīng)不足，研發(fā)人員的薪酬可能較一般工程人員薪酬要高 ③酌情給予產(chǎn)品開發(fā)獎或利潤分享

查看答案解析 進入焚題庫

問答題第4題對研發(fā)技術(shù)總監(jiān)進行心理測試時。需要滿足哪些基本條件?

參考答案：①標準化測試的編制.施測.評分和測試分數(shù)解釋必須遵循嚴格統(tǒng)一的科學(xué)程序 ②信度:測試結(jié)果穩(wěn)定.可靠 ③效度；測試結(jié)果有效 ④常模:比較不同被試測試分數(shù)的標準 該職位的候選人應(yīng)當(dāng)具備的勝任特征包括“學(xué)習(xí)能力”，請列舉五種“學(xué)習(xí)能力”的出色績效行為描述。 ①在工作中，愿意并善于向其他同事學(xué)習(xí)。具有強烈的好奇心，希望了解工作當(dāng)中的細節(jié)和技術(shù)； ②積極與他人交流和向他人求助；觀察他人的工作，從而學(xué)習(xí)和了解必要的知識或技術(shù)。 ③從事自己不太熟悉的任務(wù)時，能夠鉆研資料，獲得必備的工作知識或技能，從而盡快適應(yīng)新的工作要求。 ④在產(chǎn)品開發(fā)中，善于吸收和利用前人己經(jīng)取得的工作成果，或了解同行業(yè)的產(chǎn)品信息并吸收他人產(chǎn)品的長處。習(xí)慣性地搜集業(yè)界最新的信息，追蹤同行業(yè)技術(shù)發(fā)展的動態(tài)，積極了解對產(chǎn)業(yè)可能產(chǎn)生影響的新工具.新方法.新技術(shù)。 ⑤在深入了解當(dāng)前新的知識和技術(shù)的基礎(chǔ)上，意識到它們在產(chǎn)業(yè)界的應(yīng)用。能夠?qū)⒆钚碌闹�識和技術(shù)與客戶的需要聯(lián)系起來，及時應(yīng)用這些新知識和技術(shù)從事產(chǎn)品開發(fā)或制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略。

查看答案解析 進入焚題庫

涉及考點

人力資源師一級專業(yè)能力大綱

招聘與配置