人力資源管理師

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對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議

來(lái)源：焚題庫(kù) [2019-10-25] 【大 中 小】

類(lèi)型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬(wàn)+

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    單選題【2019年真題】對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過(guò)()。

    A.12個(gè)月

    B.18個(gè)月

    C.24個(gè)月

    D.30個(gè)月

    參考答案：C

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