人力資源管理師

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采取事業(yè)部制的組織機(jī)構(gòu)，能夠使得企業(yè)具有較強(qiáng)的適應(yīng)性

來(lái)源：焚題庫(kù) [2017-11-30] 【大 中 小】

類型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬(wàn)+

軟件評(píng)價(jià)：

下載版本

    多項(xiàng)選擇題采取事業(yè)部制的組織機(jī)構(gòu)，能夠使得企業(yè)具有較強(qiáng)的適應(yīng)性，但也有很多的缺點(diǎn)，主要表現(xiàn)在（　　）。

    A.不利于企業(yè)信息溝通

    B.組織機(jī)構(gòu)重疊

    C.管理人員膨脹

    D.容易忽視企業(yè)整體的利益

    E.決策依賴一個(gè)人，影響決策質(zhì)量

    參考答案：BCD

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