人力資源管理師

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()能夠給員工提供發(fā)展的機(jī)會(huì),強(qiáng)化員工為組織工作的動(dòng)機(jī)

來(lái)源:焚題庫(kù) [2021-02-24] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

軟件評(píng)價(jià):

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    單選題()能夠給員工提供發(fā)展的機(jī)會(huì),強(qiáng)化員工為組織工作的動(dòng)機(jī),增強(qiáng)員工對(duì)組織的責(zé)任感。
     

    A.競(jìng)爭(zhēng)上崗

    B.外部招聘

    C.公開(kāi)選拔

    D.內(nèi)部招聘

    參考答案:D

    答案解析:內(nèi)部招募是指通過(guò)內(nèi)部晉升、工作調(diào)換、工作輪換、人員重聘等方法,從企業(yè)內(nèi)部人力資源儲(chǔ)備中選拔出合適的人員補(bǔ)充到空缺或新增的崗位上去的活動(dòng)。內(nèi)部招聘的優(yōu)勢(shì)有:①準(zhǔn)確性高;②適應(yīng)較快;③激勵(lì)性 強(qiáng);④費(fèi)用較低。從激勵(lì)方面來(lái)分析,內(nèi)部招聘能夠給員工提供發(fā)展的機(jī)會(huì),強(qiáng)化員工為組織工作的動(dòng)機(jī),也增強(qiáng)了員工對(duì)組織的責(zé)任感。

     

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