當(dāng)前位置：考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 助理管理師 >> 基礎(chǔ)知識考試試題 >> 下列哪些績效差距分析方法屬于橫向比較法

下列哪些績效差距分析方法屬于橫向比較法

來源：焚題庫 [2018-03-13] 【大中小】

類型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬+

軟件評價：

下載版本

多項選擇題下列哪些績效差距分析方法屬于橫向比較法？（　�。�

A.銷售部營業(yè)額比去年增長40%

B.A車問產(chǎn)品合格率比B車間高5%

C.小李團隊合作評價比小王高一個等級

D.小張的出勤率比去年提高了10個百分點

E.人力資源部的培訓(xùn)預(yù)算達成率實現(xiàn)了100%

參考答案：BC

題庫產(chǎn)品名稱	試題數(shù)量	優(yōu)惠價	免費體驗	購買
2022年人力資源管理師三級考試題庫	3867題	￥98.00	免費體檢	立即購買