類型:學習教育
題目總量:200萬+
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問答題某公司目前已有的福利項目如下表所示。
某公司目前已有的福利項目以及費用統(tǒng)計
公司明年準備增加5萬元帶薪培訓的投資,增加40萬元的企業(yè)補充養(yǎng)老保險和4萬元的醫(yī)療保險,并根據(jù)管理的要求,取消班車,發(fā)放車補10萬元。
請根據(jù)上述資料,提出明年該公司福利費用總額的預算。
某公司目前已有的福利項目以及費用統(tǒng)計
公司明年準備增加5萬元帶薪培訓的投資,增加40萬元的企業(yè)補充養(yǎng)老保險和4萬元的醫(yī)療保險,并根據(jù)管理的要求,取消班車,發(fā)放車補10萬元。
請根據(jù)上述資料,提出明年該公司福利費用總額的預算。
參考答案:根據(jù)題意可知,明年該公司提供的福利項目及費用為:班車費0元,工作服裝20萬元,帶薪休假21萬元,通訊費和交通費25(15+10)萬元,社會保險50(6+40+4)萬元,帶薪培訓35(30+5)萬元,即總計明年該公司福利費用總額=20+21+25+50+35=151(萬元)。
答案解析:
涉及考點
人力資源管理師四級專業(yè)能力考試大綱
第五章 薪酬管理
第一節(jié) 薪酬信息采集
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