績(jī)效考評(píng)的作用包括上級(jí)主管不必介入所有事務(wù)中

A.有利于促進(jìn)勞動(dòng)分工科學(xué)化

B.上級(jí)主管不必介入所有事務(wù)中

C.有助于員工正確認(rèn)識(shí)估價(jià)自我

D.利于員工找到工作效率低下的原因

E.減少員工之間因職責(zé)不清引起的誤解

參考答案：BCDE

答案解析：通過(guò)績(jī)效考評(píng)可以發(fā)揮以下作用：
①上級(jí)主管不必介入到所有具體事務(wù)中；
②通過(guò)賦予員工必要的知識(shí)來(lái)幫助他們進(jìn)行合理的自我決策，從而節(jié)省管理者的時(shí)間；
③減少員工之間因職責(zé)不明而產(chǎn)生的誤解，減少出現(xiàn)當(dāng)上級(jí)主管需要信息時(shí)沒(méi)有信息的局面；
④通過(guò)幫助員工找到效率低下的原因，以減少錯(cuò)誤和偏差（包括重復(fù)出錯(cuò)的問(wèn)題），同時(shí)還能使員工得到有關(guān)他們工作業(yè)績(jī)和工作現(xiàn)狀的反饋；
⑤通過(guò)定期的交流，員工不但對(duì)自己的長(zhǎng)處有了全面的正確的估價(jià)，也能清醒、冷靜地面對(duì)自己的不足和缺陷，從而激發(fā)他們勞動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性，揚(yáng)長(zhǎng)避短，努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。

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