類型：學(xué)習(xí)教育
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多項選擇題組織行為矯正模型被認(rèn)為是有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一,其具體步驟有( )。
A.要識別和確認(rèn)對績效有重大影響的關(guān)鍵行為
B.懲罰原則
C.要對這些關(guān)鍵行為進行基線測量
D.功能性分析
E.干預(yù)行為
參考答案：ACDE
答案解析：組織行為矯正模型被認(rèn)為是有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一,其具體步驟是:①識別和確認(rèn)對績效有重大影響的關(guān)鍵行為;②對這些關(guān)鍵行為進行基線測量;③功能性分析;④干預(yù)行為。
涉及考點
人力資源管理師基礎(chǔ)知識大綱
第四章、管理心理與組織行為
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