人力資源管理師

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某制藥有限公司在做完2014年業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，人力資源部被公司要求

來源：焚題庫 [2018-01-12] 【大 中 小】

類型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬+

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    單選題某制藥有限公司在做完2014年業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，人力資源部被公司要求收集并完善此次培訓(xùn)的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不應(yīng)該是（　�。�

    A.驗(yàn)證培訓(xùn)結(jié)果是否達(dá)到了企業(yè)及員工個人的培訓(xùn)期望

    B.為將來的培訓(xùn)反饋有用信息

    C.為以后改進(jìn)培訓(xùn)系統(tǒng)與效果提供可靠依據(jù)

    D.分析競爭對手的實(shí)力，為企業(yè)產(chǎn)品將來的升級改造做準(zhǔn)備

    參考答案：D

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