人力資源管理師

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在企業(yè)中,在崗培訓(xùn)計(jì)劃通常采用()的方式制訂

來源:焚題庫(kù) [2021-10-24] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

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    單選題在企業(yè)中,在崗培訓(xùn)計(jì)劃通常采用()的方式制訂。
     

    A.雙向并聯(lián)

    B.自上而下

    C.并列關(guān)聯(lián)

    D.自下而上

    參考答案:D

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    答案解析:培訓(xùn)計(jì)劃制訂的責(zé)任目前一般采取自下而上的方法制訂,包括:(1)企業(yè)各下屬機(jī)構(gòu)或部門分別制訂各自下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃。(2)各下屬機(jī)構(gòu)或部門在規(guī)定的期限內(nèi)將培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人力資源部門,由人力資源部門匯總,人力資源部門(或教育培訓(xùn)部門)召開各下屬機(jī)構(gòu)或部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人會(huì)議,確定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃(共同培訓(xùn)部分)。

     

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