類型：學(xué)習(xí)教育
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問答題簡述企業(yè)培訓(xùn)文化的含義和功能,以及學(xué)習(xí)型組織的特征。
參考答案：
(1)培訓(xùn)文化是企業(yè)文化的重要組成部分,是知識經(jīng)濟時代企業(yè)文化的重要特征,是衡量培訓(xùn)工作完整性的工具,更是考察組織中培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀的重要標志。
(2)企業(yè)培訓(xùn)文化的功能包括:①衡量培訓(xùn)工作的完整與否;②體現(xiàn)培訓(xùn)工作在組織中的重要性;③檢驗培訓(xùn)的發(fā)展水平;④明確培訓(xùn)資源的狀況;⑤提高員工積極參與的意識;
⑥審查培訓(xùn)與組織目標、員工具體需求的相關(guān)性;⑦體現(xiàn)培訓(xùn)信息的交流和培訓(xùn)內(nèi)容的資源共享程度;⑧明確組織文化及其發(fā)展需求,并加以傳播和建設(shè);⑨明確培訓(xùn)工作存在的問題,以及解決方法。(3)學(xué)習(xí)型組織的特征包括:①愿景驅(qū)動型的組織;②組織由多個創(chuàng)造型團隊組成;③自主管理的扁平型組織;④組織的邊界將被重新界定;⑤注重員工家庭生活與職業(yè)發(fā)展的平衡;⑥領(lǐng)導(dǎo)者扮演新的角色;⑦善于不斷學(xué)習(xí)的組織;⑧具有創(chuàng)造能量的組織。
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