類型:學(xué)習(xí)教育
題目總量:200萬(wàn)+
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參考答案:(1)學(xué)習(xí)的內(nèi)容受到限制。自學(xué)時(shí)缺少交流、演練和指點(diǎn),通過交流、演練和指點(diǎn)才能掌握的東西顯然不適合自學(xué)。
(2)學(xué)習(xí)效果可能存在很大差異。每個(gè)員工的自學(xué)能力和主動(dòng)性不同,學(xué)習(xí)效果可能存在很大差異。
(3)學(xué)習(xí)中遇到疑問和難題往往得不到解答。在課堂培訓(xùn)時(shí),培訓(xùn)師會(huì)對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行著重講解,使受訓(xùn)者能夠聽懂。在自學(xué)時(shí),自學(xué)者遇到不懂的問題可能無(wú)法得到解答。
(4)容易使自學(xué)者感到單調(diào)乏味。在課堂講授時(shí),培訓(xùn)師一般通過生動(dòng)的講解引發(fā)受訓(xùn)者的興趣,營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛。而自學(xué)是每個(gè)自學(xué)者單獨(dú)進(jìn)行的,如果恰好自學(xué)者對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏興趣,就會(huì)產(chǎn)生單調(diào)、乏味的感覺。
答案解析:
涉及考點(diǎn)
人力資源管理師四級(jí)專業(yè)能力考試大綱
第三章 培訓(xùn)與開發(fā)
第三節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)
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