人力資源管理師

當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理員 >> 專業(yè)能力試題 >> 結(jié)構(gòu)工資制的組成部分及其適用部分

結(jié)構(gòu)工資制的組成部分及其適用部分

來源:焚題庫 [2021-06-08] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

軟件評價:

下載版本

    問答題結(jié)構(gòu)工資制的組成部分及其適用部分。
     

    參考答案:結(jié)構(gòu)工資通常由五個部分組成:基本(基礎(chǔ))工資、職務(wù)(崗位)工資、技能工資、年功(工齡)工資、獎勵(效益)工資。結(jié)構(gòu)工資制的適用范圍和對象是企業(yè)的各類生產(chǎn)、管理、技術(shù)員工。
     

    登錄查看解析 進(jìn)入題庫練習(xí)

    答案解析:

     

    涉及考點(diǎn)

    人力資源管理師四級專業(yè)能力考試大綱

    第五章 薪酬管理

    第一節(jié) 薪酬信息采集

    相關(guān)題庫

    題庫產(chǎn)品名稱 試題數(shù)量 優(yōu)惠價 免費(fèi)體驗(yàn) 購買
    2022年人力資源管理師四級考試題庫 3220題 ¥98.00 免費(fèi)體檢 立即購買

    微信掃碼關(guān)注焚題庫

    • 歷年真題

      歷年考試真題試卷,真實(shí)檢驗(yàn)

    • 章節(jié)練習(xí)

      按章節(jié)做題,系統(tǒng)練習(xí)不遺漏

    • 考前試卷

      考前2套試卷,助力搶分

    • 模擬試題

      海量考試試卷及答案,分?jǐn)?shù)評估

    進(jìn)入題庫