人力資源管理師

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簡述培訓(xùn)成本的含義與構(gòu)成

來源:焚題庫 [2019-07-16] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

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    問答題簡述培訓(xùn)成本的含義與構(gòu)成。

    參考答案:

    (1)培訓(xùn)成本的含義培訓(xùn)成本指企業(yè)在員工培訓(xùn)過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用,包括培訓(xùn)之前的準(zhǔn)備工作,培訓(xùn)的實施過程,以及培訓(xùn)結(jié)束之后的效果評估等各項活動的各種費(fèi)用。直接培訓(xùn)成本是指在培訓(xùn)組織實施過程之中,直接用于培訓(xùn)者與受訓(xùn)者的一切費(fèi)用的總和,如培訓(xùn)教師的費(fèi)用,學(xué)員的往來交通,以及培訓(xùn)實施過程中的其他各項花費(fèi)等。間接培訓(xùn)成本是指在培訓(xùn)組織實施過程之外企業(yè)所支付的一切費(fèi)用的總和,如培訓(xùn)項目設(shè)計費(fèi)用,培訓(xùn)對象受訓(xùn)期間工資福利,以及培訓(xùn)項目的評估費(fèi)用等。
    (2)培訓(xùn)成本的構(gòu)成
    從本質(zhì)上來看,人力資源的開發(fā)成本是企業(yè)對人力資源進(jìn)行的投資,它是真正意義上的人力資源投資。人力資源的開發(fā)成本主要包括員工定向成本、在職培訓(xùn)成本和脫產(chǎn)培訓(xùn)成本。
    具體內(nèi)容如下:
    ①員工定向成本。定向成本也稱為崗前培訓(xùn)成本,它是企業(yè)對上崗前的員工進(jìn)行有關(guān)企業(yè)歷史、企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能等方面的教育培訓(xùn)時所支出的費(fèi)用。它包括培訓(xùn)者和受訓(xùn)者的工資、教育管理費(fèi)、學(xué)習(xí)資料費(fèi)、教育設(shè)備的折舊費(fèi)等。
    ②在職培訓(xùn)成本。在職培訓(xùn)成本是在不脫離工作崗位的情況下對在職人員進(jìn)行培訓(xùn)所支出的費(fèi)用。它包括培訓(xùn)人員和受訓(xùn)人員的工資、培訓(xùn)工作中所消耗的材料費(fèi)、讓受訓(xùn)人員參加業(yè)余學(xué)習(xí)的圖書資料費(fèi)、學(xué)費(fèi)等。
    ③脫產(chǎn)培訓(xùn)成本。脫產(chǎn)培訓(xùn)成本是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工作的需要,對在職員工進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)時所支出的費(fèi)用。脫產(chǎn)培訓(xùn)根據(jù)實際情況,可以采取委托其他單位培訓(xùn)、委托有關(guān)教育部門培訓(xùn)或者企業(yè)自己組織培訓(xùn)等多種形式。根據(jù)所采取的培訓(xùn)方式,脫產(chǎn)培訓(xùn)成本可分為企業(yè)內(nèi)部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和企業(yè)外部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本。內(nèi)部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本包括培訓(xùn)者和被培訓(xùn)者的工資、培訓(xùn)資料費(fèi)、專設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)等;外部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的培訓(xùn)費(fèi),接受培訓(xùn)學(xué)員的工資、差旅費(fèi)、補(bǔ)貼、住宿費(fèi)、資料費(fèi)等。
    培訓(xùn)成本與參與培訓(xùn)的人員在企業(yè)中所擔(dān)任的職務(wù)、所接受培訓(xùn)的層次、培訓(xùn)單位等有密切的關(guān)系。

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