人力資源管理師

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績(jī)效考評(píng)的方法,按照所選擇的校標(biāo)不同,可分為

來(lái)源:焚題庫(kù) [2021-06-03] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    多項(xiàng)選擇題【2020年真題】績(jī)效考評(píng)的方法,按照所選擇的校標(biāo)不同,可分為()。
     

    A.品質(zhì)主導(dǎo)型績(jī)效考評(píng)方法

    B.態(tài)度主導(dǎo)型績(jī)效考評(píng)方法

    C.行為主導(dǎo)型績(jī)效考評(píng)方法

    D.結(jié)果主導(dǎo)型績(jī)效考評(píng)方法

    E.綜合主導(dǎo)型績(jī)效考評(píng)方法

    參考答案:ACDE

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    答案解析:績(jī)效考評(píng)的方法,按照所選擇的校標(biāo)不同,可分為品質(zhì)主導(dǎo)型績(jī)效考評(píng)方法、行為主導(dǎo)型績(jī)效考評(píng)方法、結(jié)果主導(dǎo)型績(jī)效考評(píng)方法和綜合主導(dǎo)型績(jī)效考評(píng)方法四種。

     

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