類型:學(xué)習(xí)教育
題目總量:200萬+
軟件評價:
下載版本
多項選擇題【2017年真題】有效的績效信息反饋應(yīng)具有的適應(yīng)性包括()
A.反饋信息要因人而異
B.下屬可以自己選擇途徑和方法
C.應(yīng)
參考答案:
試題參考:有效的績效信息反饋應(yīng)具有適應(yīng)性,其具體含義包括:(1)反饋信息時要因人而異.(2)有效的信息反饋是為了溝通和交流某種信息,而不是給下屬提出某種指令和要求.通過必要的信息交流,使下屬可以根據(jù)自己的實際情況和工作能力,自主地選擇適應(yīng)性強(qiáng)的途徑和方法,做出改進(jìn)工作的決策.(3)有效的信息反饋應(yīng)集中于重要的,關(guān)鍵的事項.(4)有效的信息反饋應(yīng)考慮到下屬的心理承受能力,而不是要
相關(guān)題庫
題庫產(chǎn)品名稱 | 試題數(shù)量 | 優(yōu)惠價 | 免費(fèi)體驗 | 購買 |
---|---|---|---|---|
2022年人力資源管理師三級考試題庫 | 3867題 | ¥98.00 | 免費(fèi)體檢 | 立即購買 |
![](https://img.examw.com/hr/images/codePic.png)
微信掃碼關(guān)注焚題庫
-
歷年真題
歷年考試真題試卷,真實檢驗
-
章節(jié)練習(xí)
按章節(jié)做題,系統(tǒng)練習(xí)不遺漏
-
考前試卷
考前2套試卷,助力搶分
-
模擬試題
海量考試試卷及答案,分?jǐn)?shù)評估