人力資源管理師

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()是通過對(duì)組織及其成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查

來源:焚題庫 [2019-05-21] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

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    單選題( 。┦峭ㄟ^對(duì)組織及其成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查,以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進(jìn)一步確定是否進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。

    A.必要性分析方法

    B.整體性分析方法

    C.績(jī)效差距分析方法

    D.結(jié)果分析

    參考答案:B

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