人力資源管理師

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在企業(yè)中，在崗培訓(xùn)計(jì)劃通常采用（）的方式制定

來(lái)源：焚題庫(kù) [2021-12-16] 【大 中 小】

類型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬(wàn)+

軟件評(píng)價(jià)：

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    單選題在企業(yè)中，在崗培訓(xùn)計(jì)劃通常采用（）的方式制定。
     

    A.與員工協(xié)商

    B.自上而下

    C.自下而上

    D.人力資源部門自行規(guī)劃

    參考答案：C

    登錄查看解析 進(jìn)入題庫(kù)練習(xí)

    答案解析：目前在企業(yè)中，在崗培訓(xùn)計(jì)劃一般采取自下而上的方法制定：
     ①企業(yè)各下屬機(jī)構(gòu)或部門分別制定各自下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃；
     ②各下屬機(jī)構(gòu)或部門在規(guī)定的期限內(nèi)將培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人事部，由人事部匯總；
     ③人力資源部門（或教育培訓(xùn)部門）召開各下屬機(jī)構(gòu)或部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人會(huì)議，確定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃（共同培訓(xùn)部分）。

     

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