人力資源管理師

當前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理員 >> 基礎(chǔ)知識試題 >> 績效考評的()不是由考評者的主觀性帶來的

績效考評的()不是由考評者的主觀性帶來的

來源:焚題庫 [2021-08-03] 【

類型:學習教育

題目總量:200萬+

軟件評價:

下載版本

    單選題績效考評的()不是由考評者的主觀性帶來的。
     

    A.暈輪誤差

    B.自我中心效應(yīng)

    C.分布誤差

    D.評價標準誤差

    參考答案:D

    登錄查看解析 進入題庫練習

    答案解析:評價標準不明確是影響考評結(jié)果的客觀原因,績效考評中常見的誤差和偏誤,基本上是屬于主觀性的。

     

    相關(guān)題庫

    題庫產(chǎn)品名稱 試題數(shù)量 優(yōu)惠價 免費體驗 購買
    2022年人力資源管理師四級考試題庫 3220題 ¥98.00 免費體檢 立即購買

    微信掃碼關(guān)注焚題庫

    • 歷年真題

      歷年考試真題試卷,真實檢驗

    • 章節(jié)練習

      按章節(jié)做題,系統(tǒng)練習不遺漏

    • 考前試卷

      考前2套試卷,助力搶分

    • 模擬試題

      海量考試試卷及答案,分數(shù)評估

    進入題庫