人力資源管理師

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參與型培訓(xùn)方法使受訓(xùn)者在與培訓(xùn)對(duì)象雙方的互動(dòng)學(xué)習(xí),具體包括

來(lái)源:焚題庫(kù) [2018-12-29] 【

類(lèi)型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    多項(xiàng)選擇題【2012年真題】參與型培訓(xùn)方法使受訓(xùn)者在與培訓(xùn)對(duì)象雙方的互動(dòng)學(xué)習(xí),具體包括( )。

    A.案例研究法

    B.特別任務(wù)法

    C.頭腦風(fēng)暴法

    D.個(gè)別指導(dǎo)法

    E.模擬訓(xùn)練法

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