目前我國職工參與管理的形式是職工代表大會制度和

A.工會制度

B.平等協(xié)商制度

C.集體協(xié)商制度

D.個體研討

參考答案：B

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答案解析：《勞動法》第八條規(guī)定：“勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權(quán)益與用人單位進行平等協(xié)商。”根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，參與形式多種多樣，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，雇員可以通過多種形式參與，如有組織地參與（職工大會）、代表參與（經(jīng)合法程序產(chǎn)生職工代表參與）、崗位參與（質(zhì)量小組）、個人參與（合理化建議）等。目前我國職工參與管理的形式主要是職工代表大會制度和平等協(xié)商制度。

 

涉及考點

人力資源管理師四級理論知識大綱

第六章、勞動關(guān)系管理

第一節(jié) 勞動關(guān)系的確立