人力資源管理師

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績(jī)效面談的質(zhì)量和效果主要取決于

來(lái)源:焚題庫(kù) [2019-05-30] 【

類(lèi)型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

軟件評(píng)價(jià):

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    單選題績(jī)效面談的質(zhì)量和效果主要取決于( ).

    A.考評(píng)雙方的心理狀態(tài)

    B.是否成立了員工績(jī)效評(píng)審委員會(huì)

    C.考評(píng)雙方對(duì)績(jī)效管理制度的理解

    D.考評(píng)雙方的準(zhǔn)備情況以及提供數(shù)據(jù)的詳細(xì)和準(zhǔn)確程度

    參考答案:D

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