類型：學(xué)習(xí)教育
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多項選擇題【2018年真題】為了區(qū)分員工的績效水平，很多企業(yè)往往會將最終的績效考評結(jié)果劃分為不同的等級。從具體的劃分方法來看，可以分為（）
A.絕對定級法
B.相對定級法
C.順序法
D.綜合分析法
E.常模分析法
參考答案：AB
答案解析：為了區(qū)分員工的績效水平，很多企業(yè)往往會將最終的績效考評結(jié)果劃分為不同的等級。從具體的劃分方法來看，又可分為絕對定級法和相對定級法兩種形式。
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