人力資源管理師

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簡(jiǎn)述以平衡計(jì)分卡作為核心來(lái)完成戰(zhàn)略管理的五個(gè)重要的過(guò)程

來(lái)源：焚題庫(kù) [2020-01-16] 【大 中 小】

類型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬(wàn)+

軟件評(píng)價(jià)：

下載版本

    問(wèn)答題簡(jiǎn)述以平衡計(jì)分卡作為核心來(lái)完成戰(zhàn)略管理的五個(gè)重要的過(guò)程。

    參考答案：

    (1)建立企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀、長(zhǎng)期目標(biāo)。
    (2)對(duì)企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析。
    (3)制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。
    (4)戰(zhàn)略執(zhí)行與跟蹤。
    (5)戰(zhàn)略的評(píng)估與控制。

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    涉及考點(diǎn)

    人力資源師一級(jí)專業(yè)能力大綱

    績(jī)效管理

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