類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬+
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共享題干題某公司擬招聘設(shè)計(jì)部門經(jīng)理，目前有A、B兩個(gè)候選人，A是公司原設(shè)計(jì)部門的項(xiàng)目主管，在公司工作多年，有一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和能力，熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，但創(chuàng)新能力不強(qiáng)，思路不開闊，設(shè)計(jì)能力并不出眾。而B是業(yè)界知名的設(shè)計(jì)人才，設(shè)計(jì)的產(chǎn)品在業(yè)內(nèi)廣受好評，但B個(gè)性較強(qiáng)，在多家企業(yè)都處理不好喝上下級之間的關(guān)系，因人際關(guān)系原因多次變換工作。
問答題第1題
如果用結(jié)構(gòu)化面試的方法對候選人進(jìn)行面試，每種要素使用哪種題型更合適?請?zhí)顚懺谙卤碇小?
參考答案：
問答題第2題如果該公司覺得兩個(gè)人都不太合適，決定由A暫時(shí)代理該部門經(jīng)理的工作，等到有合適的入選時(shí)再作打算，這種安排的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?
參考答案：優(yōu)點(diǎn):①A作為公司員工熟悉本門情況，已融入本企業(yè)文化。②A有一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和能力，熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，進(jìn)入角色快，并有利于做好本部門的管理工作。③A有一定的專業(yè)知識，倘若有較好的管理能力，能適應(yīng)角色需要。 缺點(diǎn):①創(chuàng)新能力不強(qiáng)，不利于設(shè)計(jì)工作的開展。②不能適應(yīng)市場變化。
涉及考點(diǎn)
人力資源師一級專業(yè)能力大綱
招聘與配置
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