類型：學(xué)習(xí)教育
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問答題A公司是一家為政府提供大數(shù)據(jù)分析的企業(yè)，公司在市場上具有自己非常核心的競爭力，由超過10名科研人員研發(fā)出的一套系統(tǒng)能準(zhǔn)確精細地為政府提供數(shù)據(jù)分析。為了確保公司的可持續(xù)發(fā)展，公司主動根據(jù)市場的變化適時地要求技術(shù)團隊研發(fā)新產(chǎn)品，為此，人力資源部給員工提供了完整全面的培訓(xùn)，包括技術(shù)、思維能力、團隊協(xié)作等方面的培訓(xùn)，在績效管理上關(guān)注創(chuàng)新，提供的薪資水平屬于市場上的高位。
請根據(jù)上述情境，回答以下問題：
（1）該公司的業(yè)務(wù)競爭策略是什么？該競爭策略的特點有哪些？
（2）該公司的人力資源策略是什么？請評價該人力資源策略。
請根據(jù)上述情境，回答以下問題：
（1）該公司的業(yè)務(wù)競爭策略是什么？該競爭策略的特點有哪些？
（2）該公司的人力資源策略是什么？請評價該人力資源策略。
參考答案：（1）該公司業(yè)務(wù)策略是創(chuàng)新競爭策略。
特點：企業(yè)在參與市場競爭的過程中，力求生產(chǎn)銷售競爭對手所不能制造產(chǎn)出的創(chuàng)新性商品，以占領(lǐng)市場的制高點，獲取競爭的優(yōu)勢。
（2）該公司的人力資源策略是投資策略。
為了有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略的實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)，常常聘用多于實際工作需要的員工，注重專門人才的儲備和培養(yǎng)，高度重視對員工的教育培養(yǎng)和訓(xùn)練，不斷提高員工個體素質(zhì)和企業(yè)的整體素質(zhì)，并通過較高的薪酬福利保險，與員工建立長期穩(wěn)固的關(guān)系。企業(yè)將人員作為投資的主要對象，以求獲得技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新的競爭優(yōu)勢。
答案解析：
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