人力資源管理師

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制定勞動定額的基本方法有

來源:焚題庫 [2021-03-12] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

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    多項選擇題【2016年真題】制定勞動定額的基本方法有()。
     

    A.經(jīng)驗估工法

    B.實際測量法

    C.統(tǒng)計分析法

    D.技術(shù)定額法

    E.類推比較法

    參考答案:ACDE

    答案解析:制定勞動定額基本方法有:
     ①經(jīng)驗估工法,即由定額員,依照產(chǎn)品圖紙和工藝技術(shù)要求,并考慮生產(chǎn)現(xiàn)場使用的設(shè)備、工藝裝備、原材料及其他生產(chǎn)條件,根據(jù)過去的實踐經(jīng)驗對產(chǎn)品勞動消耗量進(jìn)行估定的一種方法;
     ②統(tǒng)計分析法,即運(yùn)用統(tǒng)計資料,經(jīng)過必要的統(tǒng)計整理和分析,制定出的勞動定額的方法;
     ③類推比較法,即以現(xiàn)有同類型產(chǎn)品的零件或工序的定額為依據(jù),經(jīng)過分析比較推算出另一種產(chǎn)品、零件和工序定額的方法;
     ④技術(shù)定額法,是通過對生產(chǎn)技術(shù)條件的分析,在挖掘生產(chǎn)潛力以及操作合理化的基礎(chǔ)上,采用分析計算或?qū)嵉販y定來制定定額的方法,是一種比較先進(jìn)和科學(xué)的方法。

     

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