津貼和補貼的特點

參考答案：①具有補償性。多數(shù)津貼和補貼所體現(xiàn)的不是勞動數(shù)量與質(zhì)量之間的差別，而是勞動所處的環(huán)境和條件的差別，所以應(yīng)調(diào)節(jié)地區(qū)、行業(yè)、工種之間在這些方面的工資關(guān)系。
 ②具有單一性，多數(shù)津貼和補貼是根據(jù)某一特定的條件為某一特定的目的而制定的，具有較強的針對性，一般是一事一津貼。
 ③具有較大的靈活性，可以隨工作環(huán)境、勞動條件的變化而變化。以時間、空間上的改變，可增可減，可減可免，隨機變化。
 

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答案解析：

 

涉及考點

人力資源管理師四級專業(yè)能力考試大綱

第五章 薪酬管理

第二節(jié) 薪酬統(tǒng)計分析