人力資源管理師

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()在集體合同內(nèi)容的構(gòu)成中處于核心地位

來源:焚題庫(kù) [2020-12-08] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

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    單選題【2013年真題】(。┰诩w合同內(nèi)容的構(gòu)成中處于核 心地位。

    A.一般性規(guī)定

    B.其他規(guī)定

    C.過渡性規(guī)定

    D.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)條款

    參考答案:D

    答案解析:集體合同一般包括以下內(nèi)容:①勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分;②一般性規(guī)定;③過渡性規(guī)定;④其他規(guī)定。其中,勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)等項(xiàng)條款。上述條款應(yīng)當(dāng)作為勞動(dòng)合同內(nèi)容的基礎(chǔ),指導(dǎo)勞動(dòng)合同的協(xié)商與訂立,也可以直接作為勞動(dòng)合同的內(nèi)容。勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)條款在集體合同內(nèi)容的構(gòu)成中處于核 心地位,在集體合同的有效期內(nèi)具有法律效力。

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