人力資源管理師

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簡(jiǎn)述薪點(diǎn)工資制的概念

來(lái)源:焚題庫(kù) [2021-06-08] 【

類(lèi)型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪點(diǎn)工資制的概念。
     

    參考答案:薪點(diǎn)工資制是用薪點(diǎn)數(shù)和點(diǎn)值來(lái)確定員工的工資,即員工的工資由薪點(diǎn)數(shù)乘以點(diǎn)值確定。企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)表不是用金額表示,而是用薪點(diǎn)數(shù)表示。薪點(diǎn)工資制是一種用量化考核方法確定員工實(shí)際工資的分配形式。
     

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    答案解析:

     

    涉及考點(diǎn)

    人力資源管理師四級(jí)專(zhuān)業(yè)能力考試大綱

    第五章 薪酬管理

    第一節(jié) 薪酬信息采集

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