請為某企業(yè)設計一份績效管理調查問卷

參考答案：

從戰(zhàn)略的分解開始,直到績效考評結果的應用。問卷的內容應包括:
①基本內容:姓名、崗位、部門、任職年齡、學歷、主管姓名等個人信息。
②問卷說明:目的、填寫方法和填寫原則等。
③主體部分:根據績效管理系統(tǒng)的構成部分設計涵蓋企業(yè)規(guī)劃、年度計劃、職責、工作完成度、崗位說明書、員工滿意度、學習型組織成效、員工關系,企業(yè)文化、規(guī)模、制度、組織架構、主業(yè)流程、政策、績效指標、薪酬公平與晉升體系等。
④意見征詢:填寫對企業(yè)的合理化建設意見及對問卷本身的建議。語言簡潔,目的明晰,例如:(單選)您對企業(yè)的中長期規(guī)劃:A.非常清楚B.清楚C.有所了解D.不了解E.從未聽說過,(多選)您認為企業(yè)目前業(yè)績良好的原因有:A.人員素質B.先進管理C.客戶資源D.產品及服務E.母公司支持及企業(yè)規(guī)模(其他請注明:)。題量在40題左右為宜。

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涉及考點

人力資源師一級專業(yè)能力大綱

績效管理