人力資源管理師

當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理員 >> 基礎(chǔ)知識(shí)試題 >> 在職位評(píng)價(jià)方法中,需要預(yù)先制定一套供參考的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

在職位評(píng)價(jià)方法中,需要預(yù)先制定一套供參考的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

來源:焚題庫 [2018-10-17] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

軟件評(píng)價(jià):

下載版本

    單選題在職位評(píng)價(jià)方法中,需要預(yù)先制定一套供參考的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),再將各待定級(jí)別的職位與之對(duì)照,從而確定該職位的相應(yīng)級(jí)別的是( )。

    A.排序法

    B.分類法

    C.要素計(jì)點(diǎn)法

    D.因素比較法

    參考答案:B

    查看答案解析 進(jìn)入焚題庫

    試題參考:的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(即所謂的標(biāo)尺),再將各待定級(jí)別的職位與之對(duì)照(即所謂的套級(jí)),從而確定該職位的相應(yīng)級(jí)別。

    相關(guān)題庫

    題庫產(chǎn)品名稱 試題數(shù)量 優(yōu)惠價(jià) 免費(fèi)體驗(yàn) 購買
    2021年人力資源管理師四級(jí)考試題庫 3432題 ¥39.00 免費(fèi)體檢 立即購買