類型：學(xué)習(xí)教育
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問答題【2017年真題】企業(yè)在進(jìn)行工作崗位調(diào)查時，主要采用哪幾種方法？
參考答案：企業(yè)在組織崗位調(diào)查時，可以根據(jù)被調(diào)查對象所處的環(huán)境和條件，選擇下述具體的崗位調(diào)查方法： （1）崗位寫實(shí)。崗位調(diào)查者對被調(diào)查者的工作過程進(jìn)行全面觀察、記錄和分析的信息采集方法。
（2）作業(yè)測時。以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。
（3）崗位抽樣。統(tǒng)計(jì)抽樣法在工作崗位調(diào)查中的具體運(yùn)用，它是根據(jù)概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)的原理，對工作崗位隨機(jī)地進(jìn)行抽樣調(diào)查，利用抽樣調(diào)查得到的數(shù)據(jù)資料對總體狀況做出推斷的一種方法。
（4）工作崗位調(diào)查的其他方法。
①技術(shù)會議法；
②結(jié)構(gòu)調(diào)查表；
③日志法；
④關(guān)鍵事件法；
⑤設(shè)計(jì)信息法；
⑥活動記錄法；
⑦檔案資料法。
答案解析：
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