人力資源管理師

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工資總額體系可以分為()。A.高彈性模式

來源:焚題庫 [2020-04-20] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

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    多項選擇題工資總額體系可以分為()。

    A.高彈性模式

    B.低彈性模式

    C.高穩(wěn)定模式

    D.折中模式

    E.低穩(wěn)定模式

    參考答案:ACD

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    答案解析:確定工資總額體系就是確定工資總額的構(gòu)成和各部分所占的比重。工資總額體系可分為三種基本模式:①高彈性模式。該模式下,固定工資總額比例小,浮動工資總額比例大。②高穩(wěn)定模式。該模式下,浮動工資總額比例小,固定工資總額比例大。③折中模式。該模式結(jié)合了前兩種模式的優(yōu)點,它既有彈性,又能不斷激勵企業(yè)提高績效,還具有穩(wěn)定性,是一種較理想的模式。

    涉及考點

    人力資源管理師四級理論知識大綱

    第五章、薪酬管理

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