沙盤推演測評法和公文筐測評法相比，有哪些不同

參考答案：

第一，采用的測評方式不同。 沙盤推演測評法是動態(tài)的推演方式，是一種全新的具有競爭性的體驗式學(xué)習(xí) 公文筐測試是靜態(tài)的思維結(jié)果記錄方式，是依據(jù)紙筆形式的文件處理的方式及理由。第二，情景性的表露程度不同。 沙盤推演測評法場景能激發(fā)被試的興趣，被試之間實現(xiàn)互動，直觀展示被試的真實水平，被試獲得身臨其境的體驗 公文筐測試則全然不同，即沒有很真實的模擬場景談不上能激發(fā)被試的興趣，被試之間無法實現(xiàn)互動，不能夠直觀展示被試的真實水平，被試無法獲得身臨其境的體驗。第三，測評性質(zhì)的特點和程度不同。 沙盤推演測評法具有競爭力，趣味性，實用性和實戰(zhàn)性是其他人事測評方法難于比擬的，而公文筐測試則文字表達(dá)性強，高職位的模擬性強。第四，考察的維度不同。沙盤推演考察的維度包括，經(jīng)營管理知識掌握的程度，決策能力，判斷能力，團(tuán)隊合作能力，溝通能力等公文筐測試測評維度有，個人自信心，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，計劃安排能力，書面表達(dá)能力，分析決策能力，風(fēng)險態(tài)度，信息敏感性等。第五，測評的安排不同。（1）人數(shù)不同，沙盤推演測評法是多人同時分組對比測試，公文筐測試則是1人單獨測試。（2）測試時間不同，沙盤推演測評法可以達(dá)到8個小時，公文筐測試只有2-3小時。（3）程序不同， 沙盤推演測評法操作過程， 1，被試熱身 2，考官初步講解 3，熟悉游戲規(guī)則 4，實戰(zhàn)模擬 5，階段小結(jié) 6，決戰(zhàn)勝負(fù) 7，評價階段 公文筐測試，首先向被試介紹有關(guān)的背景材料，然后告訴被試他／她現(xiàn)在就是某個職位的任職者，負(fù)責(zé)處理公文筐里的所有公文材料。接下來向每一位被試發(fā)一套(5～15份)公文，包括下級的報告，請示，計劃，預(yù)算，同級部門的備忘錄，上級的指示，批復(fù)，規(guī)定，政策，外部用戶，供應(yīng)商，銀行，政府有關(guān)部門乃至來自社區(qū)的函電，傳真以及電話記錄，此外還有群眾檢舉或投訴信等，這些都是經(jīng)常會出現(xiàn)在管理人員辦公桌上的公文。最后，把處理結(jié)果交給測評專家，按照既定的測評維度與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。

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