人力資源管理師

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績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的四階段法認(rèn)為，一個(gè)良好的績(jī)效管理系統(tǒng)應(yīng)由

來(lái)源：焚題庫(kù) [2018-08-07] 【大 中 小】

類(lèi)型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬(wàn)+

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    多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的四階段法認(rèn)為，一個(gè)良好的績(jī)效管理系統(tǒng)應(yīng)由（　�。┙M成。

    A.定義績(jī)效

    B.績(jī)效分析

    C.績(jī)效考評(píng)

    D.績(jī)效改善

    E.績(jī)效反饋

    參考答案：ACDE

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