在人力資源管理制度的基本內(nèi)容中，應(yīng)對(duì)績(jī)效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用
類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
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多項(xiàng)選擇題【2017年真題】在人力資源管理制度的基本內(nèi)容中，應(yīng)對(duì)績(jī)效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用原則和要求，以及與之相配套的（） 等規(guī)章制度的貫徹實(shí)施做出明確規(guī)定。
A.薪酬獎(jiǎng)勵(lì)
B.人事調(diào)整
C.職務(wù)晉升
D.人員培訓(xùn)
E.職責(zé)范圍
參考答案：ABCD
答案解析：績(jī)效管理制度是企業(yè)人力資源管理制度的重要組成部分，在起草和編寫企業(yè)員工績(jī)效管理制度時(shí)，應(yīng)對(duì)績(jī)效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用原則和要求，以及與之配套的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、人事調(diào)整、晉升培訓(xùn)等規(guī)章制度的貫徹實(shí)施和相關(guān)政策的兌現(xiàn)辦法做出明確規(guī)定。
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