人力資源管理師

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將在職的行為表現(xiàn)與過(guò)去在各種情況下的態(tài)度、行為

來(lái)源：焚題庫(kù) [2017-11-09] 【大 中 小】

類型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬(wàn)+

軟件評(píng)價(jià)：

下載版本

    單選題將在職的行為表現(xiàn)與過(guò)去在各種情況下的態(tài)度、行為、偏好和價(jià)值觀等聯(lián)系在一起進(jìn)行考察，以便對(duì)應(yīng)聘者的未來(lái)發(fā)展做出預(yù)測(cè)分析，這是（　�。┑脑O(shè)計(jì)原理。

    A.招聘申請(qǐng)表

    B.崗位分析調(diào)查問(wèn)卷

    C.加權(quán)招聘申請(qǐng)表

    D.自傳式調(diào)查表

    參考答案：D

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