類型：學(xué)習(xí)教育
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問答題【2018年真題】職業(yè)生涯面談一般由什么對員工實(shí)施？通過職業(yè)生涯面談可以幫忙員工發(fā)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展中的哪些問題？
參考答案：
職業(yè)生涯面談的人員：人力資源部門的職業(yè)生涯專職管理人員或者員工的精神導(dǎo)師
(1)人生目標(biāo)選擇不當(dāng)：人生目標(biāo)的層次不當(dāng)(太高或太低)，目標(biāo)的側(cè)重點(diǎn)定的不合理
(2)職業(yè)生涯通道設(shè)計不當(dāng)：與別人撞車，輪崗時間太長或太短，輪崗順序不合理
(3)職業(yè)生涯規(guī)劃不夠周密：長期計劃缺乏職業(yè)生涯戰(zhàn)略，短期計劃指定不詳細(xì)，沒有與輪崗、培訓(xùn)結(jié)合起來
(4)培訓(xùn)不足
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