類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
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共享題干題A公司是一家從事電氣設(shè)備生產(chǎn)和銷售的大型企業(yè)，剛通過獵頭公司招聘了一位美籍財(cái)務(wù)總監(jiān)，為了讓該財(cái)務(wù)總監(jiān)盡快適應(yīng)公司的工作，人力資源部決定從公司內(nèi)部選拔一名員工作為該財(cái)務(wù)總監(jiān)的副手，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行集體和各分公司的財(cái)務(wù)管理。公司在國(guó)內(nèi)有多個(gè)分公司，各分公司都有財(cái)務(wù)經(jīng)理和其他財(cái)務(wù)人員。您負(fù)責(zé)該職位的選拔工作。
問答題第1題您會(huì)從哪些方面考慮該職位的招聘條件，請(qǐng)舉例說明。
參考答案：在考慮招聘條件時(shí)首先要對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行分析，確定企業(yè)的核心價(jià)值觀，并將候選人價(jià)值觀和企業(yè)價(jià)值觀相融合作為招聘的必備條件進(jìn)行考察；其次，要對(duì)該崗位進(jìn)行工作分析，制定工作說明書，并根據(jù)工作說明書確定任職者的資格條件，以此作為招聘條件的依據(jù)。具體需要考察以下幾個(gè)方面：①英語(yǔ)語(yǔ)言能力； ②財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能； ③跨文化意識(shí)； ④人際溝通能力； ⑤自我意識(shí)； ⑥領(lǐng)導(dǎo)技能； ⑦風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)； ⑧關(guān)注細(xì)節(jié)和秩序 ⑨團(tuán)隊(duì)管理能力； ⑩分析式思考能力；
問答題第2題可以采用哪些方法對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行選拔?
參考答案：筆試；心理測(cè)試；結(jié)構(gòu)化面試；無領(lǐng)導(dǎo)小組討論；
涉及考點(diǎn)
人力資源師一級(jí)專業(yè)能力大綱
招聘與配置
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