人力資源管理師

當前位置:考試網 >> 人力資源管理師 >> 管理員 >> 基礎知識試題 >> 應聘人員選拔的意義包括

應聘人員選拔的意義包括

來源:焚題庫 [2021-06-02] 【

類型:學習教育

題目總量:200萬+

軟件評價:

下載版本

    多項選擇題【2020年真題】應聘人員選拔的意義包括()。
     

    A.保證企業(yè)得到高回報

    B.降低員工的辭退率

    C.降低員工的辭職率

    D.為員工提供公平競爭的機會

    E.提高員工的能力

    參考答案:ABCD

    登錄查看解析 進入題庫練習

    答案解析:應聘人員選拔的意義包括保證企業(yè)得到高回報、降低員工的辭退率和辭職率、為員工提供公平競爭的機會。

     

    相關題庫

    題庫產品名稱 試題數(shù)量 優(yōu)惠價 免費體驗 購買
    2022年人力資源管理師四級考試題庫 3220題 ¥98.00 免費體檢 立即購買