勞動合同的含義。

參考答案：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。訂立勞動合同的目的是在勞動者和用人單位之間建立勞動法律關(guān)系，規(guī)定勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。勞動者和用人單位簽訂勞動合同的法律地位平等，但在勞動合同履行過程中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中，擔(dān)任一定職務(wù)或工種、崗位的工作，服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守用人單位的勞動紀(jì)律、內(nèi)部勞動規(guī)則和各項規(guī)章制度，同時享有用人單位的工資、勞動保險和福利待遇。
 

登錄查看解析 進(jìn)入題庫練習(xí)

答案解析：

 

涉及考點(diǎn)

人力資源管理師四級專業(yè)能力考試大綱

第六章 勞動關(guān)系管理

第一節(jié) 勞動關(guān)系的確立