類型：學(xué)習(xí)教育
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問答題簡述績效管理五階段模型的構(gòu)成。
參考答案：在績效管理五階段模型中，績效管理作為一個完整的系統(tǒng)，具體應(yīng)由績效計劃、績效溝通、績效考評、績效診斷和績效總結(jié)五個階段和部分組成。
答案解析：
涉及考點
人力資源管理師四級專業(yè)能力考試大綱
第四章 績效管理
第一節(jié) 績效考評的前期準備
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