類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬+
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問答題【2018年真題】某公司研發(fā)部門需要同時(shí)參與研發(fā)工作與現(xiàn)場技術(shù)實(shí)施，該部門員工薪酬分為基本工資和計(jì)時(shí)工資兩部分,基本工資約占50%。除了研發(fā)部經(jīng)理,所有員工的基本工資均相同。該公司將員工的研發(fā)工資和現(xiàn)場技術(shù)工資分開核算,都是按工作時(shí)間計(jì)算薪酬,工作時(shí)間由研發(fā)部經(jīng)理進(jìn)行記錄。研發(fā)計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為50元/小時(shí),現(xiàn)場技術(shù)支持的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為45元/小時(shí),如果員工參與現(xiàn)場技術(shù)支持,還可以在項(xiàng)目凈利潤中計(jì)提一定比例作為浮動薪酬,具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)利潤額確定。該公司研發(fā)部的薪酬體系存在哪些問題?
參考答案：
研發(fā)部的薪酬體系存在的問題有:(1)薪酬構(gòu)成不合理。研發(fā)部門員工分為基本工資和計(jì)時(shí)工資兩部分,缺少激勵(lì)工資和福利保險(xiǎn),薪酬構(gòu)成不合理;
(2)薪酬結(jié)構(gòu)不合理�；竟べY占比50%,比重不合理。
(3)除研發(fā)部經(jīng)理外所有員工基本工資均相同不合理。應(yīng)根據(jù)各崗位的工作價(jià)值.員工技能設(shè)定崗位工資。
(4)研發(fā)工資按照工作時(shí)間計(jì)算不合理。
(5)研發(fā)工資對應(yīng)的工作時(shí)間由研發(fā)部經(jīng)理進(jìn)行記錄不合理。
(6)研發(fā)計(jì)時(shí)工資與現(xiàn)場技術(shù)計(jì)時(shí)工資相比不合理。研發(fā)計(jì)時(shí)工資50元/小時(shí),現(xiàn)場技術(shù)計(jì)時(shí)工資45元/小時(shí),差距過小,應(yīng)適當(dāng)提高研發(fā)計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),突出研發(fā)工作的重要性。
(7)計(jì)提浮動薪酬的標(biāo)準(zhǔn)不合理。
試題參考:無
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