人力資源管理師

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簡述應(yīng)對企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的主要措施

來源:焚題庫 [2020-01-08] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

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    問答題簡述應(yīng)對企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的主要措施。

    參考答案:


    1)正確理解社會責(zé)任。我國企業(yè)履行社會責(zé)任可以概括為三個方面:①自覺嚴(yán)格遵守法律規(guī)范法律責(zé)任;②充分體現(xiàn)企業(yè)價值經(jīng)濟(jì)責(zé)任;③道德倫理的高尚追求倫理道德責(zé)任。
    2)履行社會責(zé)任應(yīng)注意處理好的三個重要關(guān)系:①堅持履行社會責(zé)任與促進(jìn)企業(yè)制度建設(shè)和改革相結(jié)合;②堅持履行社會責(zé)任與企業(yè)實際相適應(yīng)。③堅持履行社會責(zé)任與創(chuàng)建和諧企業(yè)相統(tǒng)一。
    3)企業(yè)履行社會責(zé)任的主要內(nèi)容。①依法經(jīng)營、誠實守信;②不斷提高持續(xù)贏利能力;③切實提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平;④加強(qiáng)資源節(jié)約與環(huán)境保護(hù);⑤推進(jìn)自主創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步;⑥保障生產(chǎn)安全;⑦維護(hù)職工合法權(quán)益;⑧參與社會公益事業(yè)。
    4)履行社會責(zé)任的主要保障措施。①樹立和深化社會責(zé)任意識;②建立和完善履行社會責(zé)任的體制機(jī)制;③建立社會責(zé)任報告制度;④加強(qiáng)企業(yè)間交流與國際合作。


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