類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
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問(wèn)答題簡(jiǎn)述福利的特點(diǎn)。
參考答案：
與基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金相比,福利具有明顯的特點(diǎn)。
(1)穩(wěn)定性。福利項(xiàng)目相對(duì)比較穩(wěn)定。和企業(yè)薪酬的其他部分相比,福利具有更大的穩(wěn)定性。一般在確定以后,很難更改或取消。
(2)潛在性。福利消費(fèi)具有一定的潛在性�；竟べY、績(jī)效工資以及獎(jiǎng)金是員工能拿到手中的貨幣支付工資,而福利則是員工所消費(fèi)或享受到的物質(zhì)或者服務(wù)。所以,員工可能會(huì)低估企業(yè)的福利成本,并抱怨其某些要求得不到滿足。同樣,管理人員也可能無(wú)法意識(shí)到福利的成本及其作用。(3)延遲性。福利中的很多項(xiàng)目是免稅的或者稅收是延遲的。這種免稅或者稅收延遲無(wú)形中就減少了企業(yè)的開支,使企業(yè)能把更多的資金花在改進(jìn)工作效率或者改善工作條件、提高員工的福利水平上。
涉及考點(diǎn)
人力資源師一級(jí)專業(yè)能力大綱
薪酬管理
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